📢 ขอเชิญบุคลากร มข. ร่วมกิจกรรม “สภาพนักงาน มข. สัญจร ภาคฤดูร้อน”

📢 ขอเชิญบุคลากร มข. ร่วมกิจกรรม “สภาพนักงาน มข. สัญจร ภาคฤดูร้อน”🚀 เปิดโอกาสให้คุณได้รู้สิทธิประโยชน์ที่ควรได้รับ!🎯 ไฮไลท์สำคัญที่ห้ามพลาด! ✅ พบกับ สภาพนักงาน มข. ที่จะมารับฟังความคิดเห็นของบุคลากร ✅ เสวนาพิเศษ “สิทธิประโยชน์ของบุคลากร” ค่าตอบแทน, สวัสดิการรักษาพยาบาล, สำรองเลี้ยงชีพ, อื่นๆ ✅ เปิดเวที Q&A ให้บุคลากรสอบถามและเสนอแนะแนวทางพัฒนา✨ มาร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันและสร้างการเปลี่ยนแปลงเพื่อสวัสดิการที่ดีขึ้น 📅 วันพุธที่ 23 เมษายน 2568 เวลา 13.30-15.30 น.📍 ห้องประชุม 42 ปี ชั้น 1 คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 📅 วันศุกร์ที่ 25 เมษายน 2568 เวลา 13.30-15.30 น.📍 ห้อง 6443 คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น 📢…

สภาพนักงาน มข. เข้าพบ รองอธิการบดีฝ่ายกายภาพและสิ่งแวดล้อม

📢 เมื่อวันที่ 17 เมษายน 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ รศ.ดร.ชูพงษ์ ทองคำสมุทร รองอธิการบดีฝ่ายกายภาพและสิ่งแวดล้อม เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข. โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2นางจุฬารักษ์ ขันทะชา ประธานยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการผศ.ดร.รัฐการ บัวศรี คณะกรรมการสภาพนักงานและ นายอ่อนศรี แก้วศิริ คณะกรรมการสภาพนักงาน 🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:✨ การสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ให้มหาวิทยาลัยขอนแก่นเป็นมหาวิทยาลัยที่คำนึงถึงการอนุรักษ์โลก เป็นมหาวิทยาลัยที่บุคลากรมีความสุขในการทำงาน เป็นมหาวิทยาลัยที่น่าอยู่ และมีความปลอดภัย✨ การสนับสนุนในด้านต่าง ๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการทำงานและความก้าวหน้าทางด้านวิชาการของสายสนับสนุน✨ การส่งเสริมคนดีและคนเก่งในทุก ๆ มิติ การหารือในครั้งนี้สะท้อนถึงพันธกิจสำคัญของสภาพนักงาน ในการเป็นกลไกเชิงรุกเพื่อพัฒนาสวัสดิการ เสริมสร้างการมีส่วนร่วม และพัฒนาระบบสนับสนุนที่เอื้อต่อการทำงานของบุคลากรทุกระดับ เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน เขียนข่าว: เอกชัย คนคิด ภาพประกอบ: ชลธิชา จิโนทา—————————KKU Staff Senate…

สภาพนักงาน มข. เข้าพบคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ หารือแนวทางยกระดับคุณภาพชีวิตบุคลากร

สภาพนักงาน มข. เข้าพบคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ หารือแนวทางยกระดับคุณภาพชีวิตบุคลากร 📢 เมื่อวันที่ 4 เมษายน 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ ศ.ดร.วงศา เล้าหศิริวงศ์ คณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข. โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2นางจุฬารักษ์ ขันทะชา ประธานยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการนางสุทธดา ทรงจอหอ คณะกรรมการสภาพนักงานนางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
และนางสาวศิริอร อนุศรี เจ้าหน้าที่สภาพนักงาน มข 🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:✨ 1. สวัสดิการด้านสุขภาพที่ครอบคลุมและทั่วถึง………– สวัสดิการรักษาพยาบาล แนวทางปรับปรุงสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลของบุคลากรให้มีความครอบคลุมและลดภาระค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะการใช้สิทธิแบบไม่ต้องสำรองจ่าย……….– การตรวจสุขภาพจิตฟรี ผลักดันให้บุคลากรได้รับโอกาสในการตรวจสุขภาพจิตเป็นประจำโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เพื่อสนับสนุนสุขภาพองค์รวม ทั้งกายและใจ ✨ 2. การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน……….– บ้านพักบุคลากร…

สภาพนักงาน มข. เข้าพบ คณบดีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ผู้อำนวยการกองอาคารและสถานที่ และ ผู้อำนวยการกองบริหารงานวิจัย

สภาพนักงาน มข. เข้าพบ คณบดีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ผู้อำนวยการกองอาคารและสถานที่ และ ผู้อำนวยการกองบริหารงานวิจัย 📢 เมื่อวันที่ 2 เมษายน 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ รศ.ดร.อรทัย เพียยุระ คณบดีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ นายวัชร พัฒนาวิวัฒนพร รักษาการแทนผู้อำนวยการกองอาคารและสถานที่ และ นางสาวกฤติกา แดงรัตน์ รักษาการแทนผู้อำนวยการกองบริหารงานวิจัย เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข. โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2นายธีรรักษ์ ภารการ ประธานยุทธศาสตร์ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์นางจุฬารักษ์ ขันทะชา ประธานยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการนายอ่อนศรี แก้วศิริ คณะกรรมการสภาพนักงานและนางสาวศิริอร อนุศรี เจ้าหน้าที่สภาพนักงาน มข 🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:


✨ ความมั่นคงในอาชีพ และเส้นทางความก้าวหน้า – การเลื่อนตำแหน่งโดยอิงศักยภาพ…

สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นขอแสดงความยินดีกับ ผศ.ดร.สุรพล เนสุสินธุ์

สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น🎉🎉🎉ขอแสดงความยินดีกับ🎉🎉🎉 ผศ.ดร.สุรพล เนสุสินธุ์อดีตประธานสภาพนักงาน ชุดที่ 2 และ 3 ในโอกาสรับการแต่งตั้งเป็น“รองผู้อำนวยการ สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น” Total Views: 100

สภาพนักงาน มข. เข้าพบ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์ และผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล

สภาพนักงาน มข. เข้าพบ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์ และผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ ศ.พญ.ผิวพรรณ มาลีวงษ์ รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย นายภัทรศักดิ์ ธรรมศิริรักษ์ ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์ และ นายสถิตย์ แก้วบุดตา ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข. โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2นายธีรรักษ์ ภารการ ประธานยุทธศาสตร์ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์นายเอกชัย คนคิด ประธานยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กรนายสาธิต มั่งคั่ง คณะกรรมการสภาพนักงานนางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
และนางสาวศิริอร อนุศรี เจ้าหน้าที่สภาพนักงาน มข 🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:✨ แนวทางความร่วมมือในการพัฒนาบุคลากรและสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กรมุ่งเน้นไปที่ บทบาทของสภาพนักงานในการทำงานร่วมกับผู้บริหารมหาวิทยาลัยและบุคลากรทุกภาคส่วน ✨ การสนับสนุนทุนวิจัย…

สภาพนักงาน มข. ปรับแผนปฏิบัติการ 2568 – 2569 ขับเคลื่อนองค์กรด้วย 7 ยุทธศาสตร์หลัก

สภาพนักงาน มข. ปรับแผนปฏิบัติการ 2568 – 2569 ขับเคลื่อนองค์กรด้วย 7 ยุทธศาสตร์หลัก 📢 เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2568 
สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดยอาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน จัดโครงการปรับปรุงแผนปฏิบัติการปี 2568 และจัดทำแผนปฏิบัติการปี 2569 เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและงบประมาณที่ได้รับ พร้อมเดินหน้าพัฒนาบุคลากรและสร้างองค์กรที่เข้มแข็งผ่าน 7 ยุทธศาสตร์สำคัญ ได้แก่ 🚀 1. ยุทธศาสตร์ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร 
เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วม✔️ สนับสนุนให้บุคลากรแสดงความคิดเห็นและเสนอไอเดียเพื่อพัฒนาองค์กร✔️ จัดกิจกรรมให้บุคลากรได้ร่วมกำหนดนโยบายและแนวทางสำคัญ 🏅 2. ยุทธศาสตร์ด้านการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร เพื่อเชิดชูเกียรติและให้กำลังใจบุคลากร✔️ มอบรางวัลและประกาศเกียรติคุณให้บุคลากรที่มีผลงานโดดเด่น✔️ ส่งเสริมวัฒนธรรมการชื่นชมและให้กำลังใจซึ่งกันและกัน 📚 3. ยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการ เพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าทางวิชาการ✔️ เปิดโอกาสให้บุคลากรพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญในสายงาน✔️ สนับสนุนการเติบโตในสายวิชาการและการเรียนรู้ตลอดชีวิต 💼 4. ยุทธศาสตร์ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เพื่อพัฒนาสวัสดิการและสิทธิประโยชน์✔️ เปิดเวทีระดมความเห็นเพื่อพัฒนาสวัสดิการให้เหมาะสมกับความต้องการของบุคลากร✔️ นำเสนอแนวทางพัฒนาสิทธิประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยเพื่อการดูแลที่ดียิ่งขึ้น 🎭 5. ยุทธศาสตร์ด้านสโมสรบุคลากร…

สภาพนักงาน มข. ประชุมครั้งที่ 3/2568 รายงานข้อมูลสำคัญเพื่อพัฒนาบุคลากรและองค์กร

สภาพนักงาน มข. ประชุมครั้งที่ 3/2568 รายงานข้อมูลสำคัญเพื่อพัฒนาบุคลากรและองค์กร 📢 เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดการประชุมครั้งที่ 3/2568 เพื่อรายงานข้อมูลสำคัญและวาระต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาสวัสดิการบุคลากรและความก้าวหน้าของมหาวิทยาลัย โดยมีวาระสำคัญดังนี้ เรื่องแจ้งเพื่อทราบ📋เรื่องแจ้งจากประธานสภาพนักงาน 📜 รายงานผลการเลือกตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนคณาจารย์ประจำ ได้แก่ รองศาสตราจารย์ ไมตรี ปะการะสังข์ 📃 นำเสนอการปฏิบัติงานของผู้บริหารมหาวิทยาลัย และแผนงานการบริหารคณะเศรษฐศาสตร์ 🏨 รายงานความก้าวหน้าของโครงการศูนย์บริการการแพทย์ชั้นเลิศ โรงพยาบาลศรีนครินทร์ 🏫 รายงานความคืบหน้ากรณีปัญหาสัญญาเช่าอาคารราชพัสดุด้านหลังมหาวิทยาลัยขอนแก่น 👷 อนุมัติผู้ชนะการยื่นข้อเสนอ โครงการติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ ขนาดกำลังผลิตไม่น้อยกว่า 20 เมกะวัตต์ 📈 รายงานผลการประเมินผลงานของผู้ขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น 18 ราย และผลการประเมินค่างาน 9 อัตรา 🎊 แสดงความยินดีกับกรรมการสภาพนักงานที่ได้รับรางวัลและตำแหน่งสำคัญ 📋เรื่องแจ้งจาก ปอมท. สภาพนักงาน มข. นำโดยอาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร เข้าร่วมการประชุม ปอมท.…

สภาพนักงาน มข. สัญจร ครั้งที่ 1 รับฟังเสียงบุคลากร คณะสหวิทยาการ

สภาพนักงาน มข. สัญจร ครั้งที่ 1 รับฟังเสียงบุคลากร คณะสหวิทยาการ เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ลงพื้นที่คณะสหวิทยาการ ในกิจกรรม “สภาพนักงาน มข. สัญจร ครั้งที่ 1” เพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากบุคลากรสร้างความร่วมมือในการส่งเสริมบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่น ซึ่งได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากบุคลากรของคณะฯ ณ ห้องประชุม NK1404 และ NK1407 อาคารสำนักงานบริหาร คณะสหวิทยาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่นโดยพบประเด็นสำคัญ 4 ด้าน ได้แก่ 🔹 การบริหารจัดการและพัฒนาวิทยาเขต– การเตรียมพร้อมปีการศึกษา 2568 จากนโยบาย 1+3 ส่งผลให้บุคลากรบางส่วนต้องเดินทางระหว่างขอนแก่น-หนองคาย– ความกังวลและข้อเสนอแนะของบุคลากรจากนโยบาย 1+3– การส่งเสริมกลไกการพัฒนาวิทยาเขตให้เทียบเท่ากับส่วนกลาง ทั้งในด้านการเรียนการสอน กายภาพ และภาพลักษณ์ 🔹 สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร– การปรับปรุงสิทธิการรักษาพยาบาลของบุคลากรและนักศึกษาให้ครอบคลุมมากขึ้น– การปรับโครงสร้างเงินเดือนและเพิ่มการสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ– การขยายทุนการศึกษาบุตรและเพิ่มสวัสดิการหลังเกษียณ–…

สภาพนักงาน มข. เข้าพบ ผู้บริหารคณะวิทยาศาสตร์, คณะสหวิทยาการ และ สำนักเทคโนโลยีดิจิทัล

สภาพนักงาน มข. เข้าพบ ผู้บริหารคณะวิทยาศาสตร์, คณะสหวิทยาการ และ สำนักเทคโนโลยีดิจิทัล เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ ผศ.ดร.อังคณา บุญยืด คณบดีคณะวิทยาศาสตร์, ผศ.ดร.สุนทรี บูชิตชน คณบดีคณะสหวิทยาการ และ ผศ.ดร.พิพัธน์ เรืองแสง สำนักเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข. โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2ผศ.ดร.รักษวร ใจสะอาด ประธานยุทธศาสตร์ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากรนางจุฬารักษ์ ขันทะชา ประธานยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการนายเอกชัย คนคิด ประธานยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กรผศ.ดร.รัฐการ บัวศรี คณะกรรมการสภาพนักงานนางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน 🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:✨ การพัฒนาศักยภาพและความก้าวหน้าของบุคลากร– ส่งเสริมการวิจัยของสายสนับสนุน เพิ่มโอกาสพัฒนาทักษะและปรับค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับผลงาน– ปรับหลักเกณฑ์การขอตำแหน่งที่สูงขึ้น ลดความซับซ้อนของขั้นตอน และนำผลงานมาพิจารณาเป็นองค์ประกอบหลัก– ทบทวนกรอบอัตรากำลังให้สอดคล้องกับภาระงานเพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้เต็มศักยภาพ ✨ สิทธิประโยชน์และสวัสดิการบุคลากร–…