สภาพนักงาน มข. เข้าพบ ผู้บริหารคณะวิทยาศาสตร์, คณะสหวิทยาการ และ สำนักเทคโนโลยีดิจิทัล
เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ ผศ.ดร.อังคณา บุญยืด คณบดีคณะวิทยาศาสตร์, ผศ.ดร.สุนทรี บูชิตชน คณบดีคณะสหวิทยาการ และ ผศ.ดร.พิพัธน์ เรืองแสง สำนักเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข.
โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้
ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2
ผศ.ดร.รักษวร ใจสะอาด ประธานยุทธศาสตร์ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร
นางจุฬารักษ์ ขันทะชา ประธานยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการ
นายเอกชัย คนคิด ประธานยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กร
ผศ.ดร.รัฐการ บัวศรี คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:
✨ การพัฒนาศักยภาพและความก้าวหน้าของบุคลากร
– ส่งเสริมการวิจัยของสายสนับสนุน เพิ่มโอกาสพัฒนาทักษะและปรับค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับผลงาน
– ปรับหลักเกณฑ์การขอตำแหน่งที่สูงขึ้น ลดความซับซ้อนของขั้นตอน และนำผลงานมาพิจารณาเป็นองค์ประกอบหลัก
– ทบทวนกรอบอัตรากำลังให้สอดคล้องกับภาระงานเพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้เต็มศักยภาพ
✨ สิทธิประโยชน์และสวัสดิการบุคลากร
– ปรับปรุงสวัสดิการด้านสุขภาพ เพิ่มความครอบคลุม ทั้งด้านส่งเสริมสุขภาพและค่ารักษาพยาบาล
– เพิ่มมาตรการช่วยเหลือบุคลากรในกรณีฉุกเฉิน ศึกษาความเป็นไปได้ในการจัดทำประกันที่อยู่อาศัยเพื่อความมั่นคงของบุคลากร
– ทบทวนสิทธิวันลา พิจารณาแนวทางแปลงวันลาที่ไม่ได้ใช้เป็นโบนัส ค่าตอบแทน หรือส่งต่อให้บุคลากรท่านอื่น
✨ ค่าตอบแทนและสวัสดิการทางการเงิน
– ปรับค่าตอบแทนลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ศึกษาเกณฑ์ด้านผลการปฏิบัติงานและระยะเวลาทำงานเพื่อให้เกิดความเป็นธรรม
– ปรับปรุงหลักเกณฑ์ค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง ทบทวนแนวทางการจ่ายค่าชดเชยในกรณีลาออกก่อนอายุ 55 ปี โดยแบ่งตามช่วงอายุงาน
การพูดคุยในครั้งนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ สภาพนักงาน มข. ในการผลักดันแนวทางพัฒนาสวัสดิการและความก้าวหน้าของบุคลากรให้เป็นรูปธรรม พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง และขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยขอนแก่นไปสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นจะนำข้อเสนอและความคิดเห็นจากการประชุมครั้งนี้ไปพัฒนาเป็นแผนปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนให้เกิดผลเป็นรูปธรรมต่อไป
