สภาพนักงาน มข. เข้าพบคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ หารือแนวทางยกระดับคุณภาพชีวิตบุคลากร
📢 เมื่อวันที่ 4 เมษายน 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ ศ.ดร.วงศา เล้าหศิริวงศ์ คณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข.
โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้
นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1
ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2
นางจุฬารักษ์ ขันทะชา ประธานยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการ
นางสุทธดา ทรงจอหอ คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
และนางสาวศิริอร อนุศรี เจ้าหน้าที่สภาพนักงาน มข
🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:
✨ 1. สวัสดิการด้านสุขภาพที่ครอบคลุมและทั่วถึง
………– สวัสดิการรักษาพยาบาล แนวทางปรับปรุงสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลของบุคลากรให้มีความครอบคลุมและลดภาระค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะการใช้สิทธิแบบไม่ต้องสำรองจ่าย
……….– การตรวจสุขภาพจิตฟรี ผลักดันให้บุคลากรได้รับโอกาสในการตรวจสุขภาพจิตเป็นประจำโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เพื่อสนับสนุนสุขภาพองค์รวม ทั้งกายและใจ
✨ 2. การพัฒนาคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
……….– บ้านพักบุคลากร การสนับสนุนการจัดสรรงบประมาณสำหรับการเบิกจ่ายอุปกรณ์ที่จำเป็นต่อการอยู่อาศัยในบ้านพักบุคลากรของมหาวิทยาลัย
……….– ส่งเสริมกิจกรรมกีฬาและนันทนาการ การสนับสนุนให้บุคลากรมีส่วนร่วมในกิจกรรมกีฬาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างสุขภาพกายใจ และความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
✨ 3. ส่งเสริมความก้าวหน้าและแรงจูงใจในการทำงาน
……….– สนับสนุนรางวัลบุคลากร การจัดสรรงบประมาณเพื่อมอบรางวัลแก่บุคลากรที่มีผลงานดีเด่น เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน
……….– การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน พิจารณาแนวทางการขอตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม
……….– การปรับค่าตอบแทนลูกจ้างชั่วคราว สนับสนุนให้มีการพิจารณาปรับโครงสร้างเงินเดือนหรือสวัสดิการเพิ่มเติม เพื่อจูงใจและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพให้อยู่กับมหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน
การพบปะครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสภาพนักงานในการทำหน้าที่เป็น “กระบอกเสียง” ให้กับบุคลากรทุกสายงาน โดยร่วมแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะกับผู้บริหาร เพื่อขับเคลื่อนให้มหาวิทยาลัยขอนแก่นเป็นองค์กรที่มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี มีสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมสุขภาวะ และเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกระดับได้เติบโตอย่างยั่งยืน
เขียนข่าว: เอกชัย คนคิด/ ศิริอร อนุศรี
ภาพประกอบ: คณะสาธารณสุขศาสตร์
——————————————————————————–
KKU Staff Senate Meets with Dean of Public Health to Discuss Staff Wellbeing Enhancement
April 4, 2025 – The Khon Kaen University Staff Senate, led by Chairman Ajarn Supanat Siriaisoon Setthaphongkorn, met with Professor Dr. Wongsa Laohasiriwong, Dean of the Faculty of Public Health, to introduce the Senate and discuss collaborative approaches to address important issues affecting KKU staff.
The meeting was attended by key Senate members including Mr. Bancha Phraphon (First Vice Chairman), Assistant Professor Dr. Nayathat Tanmit (Second Vice Chairman), Mrs. Jularak Khantacha (Chair of Academic Advancement Strategy), Mrs. Sutthada Songjoho (Senate Committee Member), Mrs. Somthawin Sawangwong (Assistant Secretary of the Staff Senate), and Ms. Siri-on Anusri (Staff Senate Officer).
Key Discussion Points:
1. Comprehensive Healthcare Benefits
- Medical Welfare: Exploring ways to improve healthcare coverage for staff and reduce out-of-pocket expenses, particularly implementing a cashless system for medical services.
- Free Mental Health Screenings: Advocating for regular, no-cost mental health assessments for all staff to support holistic wellbeing.
2. Quality of Life and Work Environment Enhancement
- Staff Housing: Supporting budget allocation for necessary equipment and improvements to university staff housing facilities.
- Promotion of Sports and Recreation: Encouraging consistent staff participation in sports activities to enhance physical health, mental wellbeing, and foster positive organizational relationships.
3. Career Advancement and Work Motivation
- Staff Recognition Awards: Allocating budget for awards to recognize outstanding staff performance, boosting motivation and morale.
- Support Staff Promotion Pathways: Reviewing and establishing fair promotion procedures for support staff.
- Temporary Staff Compensation Adjustment: Supporting salary structure revisions and additional benefits to attract and retain talented personnel for sustainable university development.
This meeting reflects the Staff Senate’s commitment to serving as a “voice” for personnel across all sectors. By exchanging recommendations with administration, the Senate aims to drive Khon Kaen University toward becoming an organization with excellent working conditions, a health-promoting environment, and sustainable growth opportunities for staff at all levels.
📃 Written by: Agachai Konkid/ Siri-on Anusri
🇬🇧 English version by: Paul Fairclough
📷 Photos by: Faculty of Public Health
