ðïļ āļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĄāļ. āļĢāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩ 2569-2570 āļ§āļēāļāđāļĢāļāđāļĄāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļ āļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļāđāļāđāļ â āđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 3 āđāļĄāļĐāļēāļĒāļ 2569 āļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļāđāļāđāļ āļāļģāđāļāļĒ āļāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āļ§āđāļēāļāļĩāđāļĢāđāļāļĒāļāļĢāļĩāļĻāļļāļ āļāļąāļāļāđ āļŠāļīāļĢāļīāđāļāļĻāļđāļĢāļĒāđ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļāļĐāđāļāļĢ āļāļĢāļ°āļāļēāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āđāļāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļąāļāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĨāļŠāļąāļĄāļĪāļāļāļīāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢ “āļāļĢāļąāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 2569” āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢ “āļāļąāļāļāļģāļĢāđāļēāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 2570” āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āđāļāļĒāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļąāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļŠāļēāļĒāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĄāļ. āļĄāļļāđāļāļŦāļ§āļąāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļ°āđāļāđāļāļāļļāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļ§ āļĄāļ. āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļ·āļāđāļ âĪïļâïļ
āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ§āđāļāļĒ: āļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāđāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ āļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĄāļ.
ðïļ KKU Staff Senate Formulates 2026-2027 Action Plan, Establishing a Proactive Roadmap for Staff Welfare
Khon Kaen University â On April 3, 2026, the KKU Staff Senate, led by Acting Lt. Suphanat Siriaisoon Setthaphongkon, Chairman of the Staff Senate, and the committee, convened for the Annual Action Plan Development Workshop to strategically drive the Senateâs missions.
The core objective of this workshop was to “Refine the 2026 Action Plan” to ensure its relevance to current organizational needs, and to “Develop the 2027 Action Plan”. This forward-looking roadmap prioritizes the enhancement of welfare systems, the promotion of staff morale, and the effective representation of both academic and support staffâs interests.
By establishing a clear and systematic operational framework, the KKU Staff Senate aims to significantly improve the quality of work-life for the KKU community. The Senate remains dedicated to executing these plans to foster a strong, equitable, and sustainable working environment for everyone. âĪïļâïļ
Reported by: Corporate Communications Strategy, KKU Staff Senate
