ð° āļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĄāļ. āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĒâāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
āđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 16 āļĄāļāļĢāļēāļāļĄ 2569 āļ āļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļēāļĢāļŠāļīāļ āļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļĨāļāļāļĪāļāļĐāđ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļāđāļāđāļ
āļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļāđāļāđāļ āļāļģāđāļāļĒ āļ§āđāļēāļāļĩāđāļĢāđāļāļĒāļāļĢāļĩāļĻāļļāļ āļāļąāļāļāđ āļŠāļīāļĢāļīāđāļāļĻāļđāļĢāļĒāđ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļāļĐāđāļāļĢ āļāļĢāļ°āļāļēāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļāđāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ âāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļâ āđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļēāļ āļĻ.āļāļĢ.āļāļ§āļĩāļĻāļąāļāļāļīāđ āļāļĢāļĢāļĒāļēāđāļāļĢāļīāļ āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļ āđāļāđāđāļāđ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĄāļāļļāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Work-Life Balance) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļĄāļŠāļĄāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļāļąāļāļāļ°āļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļŠāļ°āļāđāļāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļāļđāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļ āļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļāļļāļĨāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ ðąðž
ð āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ§: āļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāđāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ āļŠāļ āļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĄāļ.
ð° KKU Staff Senate Organizes Capacity-Building Program to Enhance Work Efficiency and Well-being
On 16 January 2026, at the Sarasit Meeting Room, Kaen Kalapaphruek Building, Khon Kaen University, the Khon Kaen University Staff Senate, led by Mr. Suphanat Siriaisoon Sethapongkorn, Chairman of the KKU Staff Senate, together with members of the Senate, organized a program entitled âEnhancing Work Efficiency of the KKU Staff Senateâ, focusing on healthcare techniques for effective work performance.
The program was honored by Prof.Dr.Taweesak Janyacharoen, the presence of expert speakers, who delivered knowledge and facilitated learning activities on key topics, including mental health care and stress management in the workplace, workâlife balance, as well as experience sharing and brainstorming sessions. These activities aimed to collaboratively design practical approaches to health and well-being management in order to enhance the overall effectiveness of the Staff Senateâs operations.
This initiative reflects the strong commitment of the Khon Kaen University Staff Senate to promoting the physical and mental well-being of its members, alongside continuous improvement of work performance, in support of the Universityâs mission in a sustainable and balanced manner ðąðž
ð News prepared by: Organizational Communications Strategy Unit, KKU Staff Senate



















