📰 สภาพนักงาน มข. เข้าหารือรองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผลักดันการพัฒนาสวัสดิการที่พักอาศัยบุคลากร

📰 สภาพนักงาน มข. เข้าหารือรองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผลักดันการพัฒนาสวัสดิการที่พักอาศัยบุคลากร

เมื่อวันที่ 9 มกราคม 2569 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย ว่าที่ร้อยตรีศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น พร้อมด้วยคณะกรรมการ เข้าปรึกษาหารือกับ รองศาสตราจารย์ ดร.ภัทรวิทย์ พลพินิจ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล เกี่ยวกับแนวทางการจัดการและพัฒนาสวัสดิการด้านที่พักอาศัยของบุคลากรมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ในการหารือครั้งนี้ สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นได้นำเสนอ ประเด็นปัญหาและความต้องการของบุคลากร ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการด้านที่พักอาศัย อาทิ ความไม่เพียงพอของที่พักและการจัดสรรที่ไม่เหมาะสม สภาพและสิ่งอำนวยความสะดวกของที่พัก การสนับสนุนด้านที่พักอาศัยภายนอก รวมถึงการบริหารจัดการข้อมูลและระบบที่พักอาศัย

พร้อมกันนี้ ยังได้เสนอ แนวทางการปรับปรุงและพัฒนา ได้แก่ การเพิ่มจำนวนและยกระดับคุณภาพที่พักอาศัย การทบทวนหลักเกณฑ์การจัดสรรให้มีความเป็นธรรมและโปร่งใส การสนับสนุนสวัสดิการค่าเช่าที่พักภายนอกเพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายของบุคลากร การร่วมมือกับสถาบันการเงินเพื่อจัดสินเชื่อที่อยู่อาศัยดอกเบี้ยต่ำ ตลอดจนการพัฒนาระบบติดตามสถานะการขอที่พักอาศัยและการประชาสัมพันธ์ข้อมูลให้บุคลากรรับทราบอย่างต่อเนื่อง

จากการปรึกษาหารือ พบว่า ปัจจุบันมหาวิทยาลัยขอนแก่นอยู่ระหว่างดำเนินการใน 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

1. การพัฒนาระบบติดตามความก้าวหน้าในการยื่นขอที่พักอาศัย ซึ่งอยู่ระหว่างการปรับให้สอดคล้องกับระบบ ERP ของมหาวิทยาลัย โดยในระหว่างนี้บุคลากรสามารถติดต่อสอบถามลำดับการขอที่พักได้โดยตรงกับเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ
2. การปรับปรุงประกาศเกี่ยวกับที่พักอาศัยของบุคลากร ซึ่งคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในปี 2569
3. โครงการก่อสร้างที่พักอาศัยบุคลากรในรูปแบบอาคารชุด (คอนโดมิเนียม) ซึ่งเป็นโครงการระยะยาวที่อยู่ในแผนพัฒนาของมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ทั้งนี้ สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นจะติดตามความคืบหน้าอย่างใกล้ชิด และร่วมผลักดันแนวทางต่าง ๆ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงด้านที่อยู่อาศัยของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

📃 เขียนข่าว: ยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กร สภาพนักงาน มข.

📰 KKU Staff Senate Consults Vice President for Human Resources on Enhancing Staff Housing Welfare

On 9 January 2026, the Khon Kaen University Staff Senate, led by Acting Sub-Lieutenant Suphanat Siriaisuray Setthapongkorn, Chairman of the KKU Staff Senate, together with the Senate Committee, held a consultation meeting with Associate Professor Dr. Phattrawit Phonphinit, Vice President for Human Resources, to discuss the management and development of staff housing welfare at Khon Kaen University.

During the meeting, the Staff Senate presented key issues and needs expressed by university staff, including the insufficient availability of housing and inequitable allocation, the condition and facilities of existing residences, support for off-campus housing, and challenges related to housing data management and administrative systems.

The Staff Senate also proposed strategic approaches for improvement and development, such as increasing the quantity and quality of staff housing, reviewing allocation criteria to ensure fairness and transparency, providing rental subsidies for off-campus accommodation to reduce staff expenses, collaborating with financial institutions to offer low-interest housing loans, developing a system to track housing application status, and enhancing continuous communication and dissemination of housing-related information to staff.

Following the discussion, it was noted that Khon Kaen University is currently undertaking three key initiatives:

1. The development of a housing application tracking system, which has been temporarily delayed to ensure alignment with the University’s ERP system. In the meantime, staff may directly contact the responsible officers to inquire about their application status.
2. The revision of the University’s staff housing regulations, expected to be completed within 2026.
3. A long-term project for the construction of staff residential condominiums, which is included in the University’s strategic development plan and remains under continuous review.

The KKU Staff Senate reaffirmed its commitment to closely monitoring progress and actively advocating for policies and initiatives that enhance staff welfare and improve quality of life, particularly in terms of housing security, in a sustainable and inclusive manner.

📝 News prepared by: Organizational Communications Strategy Unit, KKU Staff Senate