🗣️ สภาพนักงาน มข. รับฟังความคิดเห็นบุคลากร คณะพยาบาลศาสตร์ เดินหน้าขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยด้วยเสียงของทุกคน ✨
🗓️ วันพุธที่ 25 เมษายน 2568
⏰ เวลา 13.30 – 15.30 น.
📍 ณ ห้อง 6119 คณะพยาบาลศาสตร์
สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย
👨💼 นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1
👨🏫 ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2
👨🎓 ผศ.ดร.รักษวร ใจสะอาด ประธานยุทธศาสตร์ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร
จัดกิจกรรม “การรับฟังความคิดเห็นจากบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น ภาคฤดูร้อน” 💬🌞
เพื่อเปิดเวทีให้บุคลากรได้สะท้อนข้อเสนอแนะ นำไปพัฒนาและปรับปรุงนโยบายมหาวิทยาลัยต่อไป
📌 รายละเอียดข้อเสนอแนะสำคัญ 🤝
💬 ขอให้มีช่องทาง การสื่อสารสองทาง (2-way communication) ถาม-ตอบผ่าน Line Official เพื่อการสื่อสารที่รวดเร็วและเข้าถึงได้
💬 ปัญหาการขาดแคลนตำแหน่งอาจารย์ ขอให้พิจารณา ปรับลดเกณฑ์การรับเข้ารวมทั้ง เพิ่มค่าตอบแทน และสวัสดิการ เพื่อเพิ่มแรงจูงใจ
👶 ขอให้เพิ่มทุนสนับสนุนการศึกษาบุตร และ 🩺 เสนอ สวัสดิการเพิ่มเติม สำหรับผู้ไม่มีบุตร เช่น สวัสดิการด้านการป้องกันสุขภาพ ค่ารักษาพยาบาล
💼 ขอให้พิจารณา การแปลงวันลาที่ยังไม่ใช้ เป็นสิทธิประโยชน์อื่น
🌏 คงไว้ซึ่งทุนการเข้าร่วมนำเสนอผลงานต่างประเทศ ทั้ง Oral & Poster
💸 การ ปรับเงินเดือนลูกจ้างชั่วคราว ให้เหมาะสมกับภาระงาน และเหมาะสมกับเศรษฐกิจ
📲 อยากให้แอปลงเวลา (App Sheet) มีความยืดหยุ่น โดยให้ระยะตำแหน่งมากกว่า 200 เมตร
🔄 ขอให้มีโอกาสเปลี่ยนสถานะลูกจ้างชั่วคราวที่มีอายุงานยาวนาน เป็นพนักงานหรือประจำ
🎁 เสนอให้มี โบนัสประจำปี สำหรับลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานครบ 5 ปีขึ้นไป
🎯 กิจกรรมครั้งนี้เป็นก้าวสำคัญของสภาพนักงาน ในการ เชื่อมโยงเสียงทุกเสียงสู่การพัฒนามหาวิทยาลัย เพื่อให้บุคลากร มข. ทุกคนมีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น และทำงานร่วมกันอย่างมีส่วนร่วม
ผู้จัดกิจกรรม: ยุทธศาสตร์ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร
เขียนข่าว: ยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กร
ภาพประกอบ: คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
– – – – – – – – – – –
🗣️ KKU Staff Senate Listens to Faculty of Nursing Personnel, Driving University Forward with Everyone’s Voice ✨
🗓️ Wednesday, April 25, 2025
⏰ 1:30 – 3:30 PM
📍 Room 6119, Faculty of Nursing
The Khon Kaen University Staff Senate, led by:
- 👨💼 Mr. Bancha Praphon, First Vice President of the Staff Council
- 👨🏫 Asst. Prof. Dr. Nayathat Tanmit, Second Vice President of the Staff Council
- 👨🎓 Asst. Prof. Dr. Raksawan Jaisaard, Chairman of the Personnel Participation Strategy
Organized the “Listening Session for Khon Kaen University Staff – Summer Edition” 💬🌞 to provide a forum for personnel to reflect their suggestions for developing and improving university policies.
📌 Key Suggestions and Feedback 🤝
💬 Request for two-way communication channels via Line Official for faster and more accessible communication
💬 Shortage of teaching positions: Consider reducing recruitment criteria while increasing compensation and benefits to enhance incentives
👶 Request to increase educational support funds for children, and 🩺 additional benefits for those without children, such as preventive healthcare and medical expenses
💼 Consider converting unused leave days into other benefits
🌏 Maintain funding for international conference presentations, both oral and poster
💸 Adjust temporary staff salaries to better match workloads and economic conditions
📲 Make the time-recording app (App Sheet) more flexible by extending the position range beyond 200 meters
🔄 Provide opportunities for long-serving temporary employees to transition to permanent staff status
🎁 Propose annual bonuses for temporary staff who have worked for 5 years or more
🎯 This activity represents an important step by the Staff Senate in connecting all voices to university development, aiming to improve work-life quality for all KKU personnel and foster collaborative participation.
🗣️ Project Organizer: Personnel Participation Strategy Division
Written by: Corporate Communication Strategy Division
English version by: Paul Fairclough Photos by: Faculty of Nursing, Khon Kaen University
