สภาพนักงาน มข. เข้าพบ ผู้บริหารวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ กองตรวจสอบภายใน และ กองป้องกันและรักษาความปลอดภัย
เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ คณบดีวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ นางสาวนงรัตน์ ศิริคำเพ็ง รักษาการแทนผู้อำนวยการกองตรวจสอบภายใน และ นายมรกต สุบิน ผู้อำนวยการกองป้องกันและรักษาความปลอดภัย
เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข.
โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้
นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1
ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2
ผศ.ดร.รัฐการ บัวศรี คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสุทธดา ทรงจอหอ คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
นางอนัญญา ชินวงษ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
🔷 ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:
✨ การทบทวนโครงสร้างเงินเดือนเพื่อให้เหมาะสมและเป็นธรรม
การปรับฐานเงินเดือนและพิจารณาเงินเดือนเต็มขั้น ให้สอดคล้องกับนโยบายของภาครัฐและสภาพเศรษฐกิจปัจจุบัน เพื่อให้บุคลากรได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมและสามารถดำรงชีพได้อย่างมั่นคง
✨การเพิ่มอัตราเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อความมั่นคงในอนาคต
ผลักดันให้มีการ ปรับเพิ่มเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ให้สอดคล้องกับรายได้ของบุคลากร เพื่อช่วยส่งเสริมการออมและสร้างหลักประกันความมั่นคงในระยะยาว
✨แนวทางส่งเสริมและผลักดันการขอตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายสนับสนุน
เสนอให้มี กระบวนการขอตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส พร้อมกำหนดเกณฑ์ที่เหมาะสม ไม่ซับซ้อน และสะท้อนถึงศักยภาพในการปฏิบัติงานอย่างแท้จริง
✨การส่งเสริมกิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์บุคลากร มข.
สนับสนุนให้มีการจัด กีฬาสีบุคลากร มข. อย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและลดความเครียดจากการทำงาน พร้อมทั้งพิจารณากิจกรรมสันทนาการอื่น ๆ ที่ช่วยส่งเสริมสุขภาพจิต และป้องกันภาวะซึมเศร้าโดยไม่รู้ตัว
✨สร้างแรงจูงใจและเสริมสร้างความผูกพันเพื่อลดอัตราการลาออกของบุคลากร
หารือแนวทาง เพิ่มแรงจูงใจและความผูกพันของบุคลากร ผ่านการพัฒนาสวัสดิการที่ครอบคลุม ปรับปรุงค่าตอบแทนให้เหมาะสม และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตในสายอาชีพ
การพูดคุยในครั้งนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ สภาพนักงาน มข. ในการผลักดันแนวทางพัฒนาสวัสดิการและความก้าวหน้าของบุคลากรให้เป็นรูปธรรม พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง และขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยขอนแก่นไปสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นจะนำข้อเสนอและความคิดเห็นจากการประชุมครั้งนี้ไปพัฒนาเป็นแผนปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนให้เกิดผลเป็นรูปธรรมต่อไป
