สภาพนักงาน มข. เข้าพบผู้บริหาร 3 หน่วยงาน ร่วมหารือแนวทางพัฒนาสวัสดิการและยกระดับการมีส่วนร่วมของบุคลากร
เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ ผศ.ดร.ศิริศักดิ์ เหล่าจันขาม คณบดีวิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น ผศ.ดร.พงษ์สุทธิ พื้นแสน คณบดีคณะบริหารธุรกิจและการบัญชี และ รศ.ดร.รัชพล สันติวรากร คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข.
โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้
นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1
ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2
ผศ.ดร.รักษวร ใจสะอาด ประธานยุทธศาสตร์ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร
ผศ.ดร.พิเชษฐ เรืองสุขสุด ประธานยุทธศาสตร์ด้านการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากร
นายธีรรักษ์ ภารการ ประธานยุทธศาสตร์ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
นายเอกชัย คนคิด ประธานยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กร
ผศ.ดร.อาทิตย์ อภิโชติธนกุล ประธานยุทธศาสตร์ด้านการสร้างเครือข่ายความร่วมมือ
ผศ.ดร.ฉัตรชัย เบญจปิยะพร คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสุทธดา ทรงจอหอ คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสาวอรสา จุลมา คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางอรกัญญา เบ้าจรรยา เลขานุการสภาพนักงาน
นางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
นางอนัญญา ชินวงษ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
และเจ้าหน้าที่สภาพนักงาน มข.
ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:
การพัฒนาสวัสดิการและพิทักษ์สิทธิ์บุคลากร
– ผลักดันโครงการ ประกันสุขภาพกลุ่ม เพื่อดูแลสุขภาพและเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี
– ศึกษาแนวทางการ สมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
การสร้างกลไกการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกมิติ
– จัดเวทีเสวนาอย่างไม่เป็นทางการ เปิดโอกาสให้บุคลากรแสดงความคิดเห็น
– การรับฟังข้อเสนอแนะอย่างเป็นระบบ เพื่อสะท้อนความต้องการที่แท้จริงของบุคลากร
การพัฒนาช่องทางการสื่อสารที่โปร่งใสและทันสมัย
– ออกแบบระบบการสื่อสารที่ เข้าถึงง่าย โปร่งใส เปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม และสร้างความไว้วางใจ
– ขยายช่องทางประชาสัมพันธ์บทบาทและเป้าหมายของสภาพนักงานให้บุคลากรได้รับรู้
การยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรในทุกมิติ
– ส่งเสริมและสนับสนุนการยกย่องบุคลากรด้าน การเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการบริหารจัดการองค์กร เพื่อสร้างแรงจูงใจและขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศ
การบริหารจัดการบนพื้นฐานของข้อมูลจริงแบบ Real-time
– การประสานงานร่วมกับ กองทรัพยากรบุคคล ในการนำเสนอข้อมูลด้านบุคลากรให้เป็นปัจจุบัน
– สนับสนุนให้บุคลากรสามารถเข้าถึงข้อมูลด้านการบริหารงานบุคคลได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
การหารือครั้งนี้เป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจของสภาพนักงาน มข. ในการ ส่งเสริมสวัสดิการ สร้างกลไกการมีส่วนร่วม และพัฒนาระบบการสื่อสาร เพื่อให้บุคลากรทุกระดับมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และมีบทบาทสำคัญในการพัฒนามหาวิทยาลัยต่อไป
