สภาพนักงาน มข. เข้าพบผู้บริหารคณะเกษตรศาสตร์ กองกฎหมาย และกองบริการหอพักนักศึกษา ร่วมหารือแนวทางพัฒนาสวัสดิการและสิทธิประโยชน์บุคลากร
เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2568
สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ รศ.ดร.ดรุณี โชติษฐยางกูร คณบดีคณะเกษตรศาสตร์ นางละอองดาว สมดีวีรเดช รักษาการแทนผู้อำนวยการกองกฎหมาย และ นางเพ็ญนภา ชนะทัพ
รักษาการแทนผู้อำนวยการกองบริการหอพักนักศึกษา เพื่อแนะนำกรรมการสภาและร่วมรับฟังข้อเสนอแนะด้านต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยและบุคลากร
โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้
นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 1
ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2
นายเอกชัย คนคิด ประธานยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กร
อาจารย์รณรงค์ อยู่เกตุ คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
นางอนัญญา ชินวงษ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
และนางสาวศิริอร อนุศรี เจ้าหน้าที่สภาพนักงาน มข.
โดยมีประเด็นสำคัญ ได้แก่
ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ มีการเสนอให้ศึกษาแนวทางการสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับวัยเกษียณของบุคลากร พร้อมทั้งขยายขอบเขตสวัสดิการรักษาพยาบาลให้ครอบคลุมมากขึ้น นอกจากนี้ ยังมีข้อเสนอให้พิจารณาสวัสดิการเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรที่ไม่มีคู่สมรส ซึ่งการพัฒนาระบบสวัสดิการที่ตอบโจทย์ความต้องการของบุคลากรทุกกลุ่มเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างขวัญกำลังใจและความมั่นคงในการทำงาน
การส่งเสริมการมีส่วนร่วม ที่ประชุมได้หารือถึงการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือระหว่างบุคลากรในแต่ละคณะ ควบคู่ไปกับการพัฒนาช่องทางการสื่อสารภายในองค์กรให้ทันสมัย โปร่งใส และเข้าถึงง่าย รวมถึงการนำข้อมูลสำคัญจากสภามหาวิทยาลัยมาสื่อสารให้บุคลากรรับทราบอย่างทั่วถึง
การยกย่องและเชิดชูเกียรติบุคลากรที่มีผลงานโดดเด่นในด้านการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการบริหารองค์กร เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรคนอื่นๆ
การปรับปรุงหลักเกณฑ์การสรรหาและบรรจุบุคลากร โดยเฉพาะในส่วนงานที่ขาดแคลน พร้อมทั้งเสนอแนวทางการบรรจุหรือเลื่อนขั้นของลูกจ้างมหาวิทยาลัยให้เหมาะสมกับศักยภาพและความสามารถ มีการผลักดันให้พิจารณาเพิ่มค่าตอบแทนสำหรับหัวหน้างาน รวมถึงการพิจารณาโบนัสและสวัสดิการอื่นๆ เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
การหารือครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการพัฒนาระบบการดูแลบุคลากรของมหาวิทยาลัยขอนแก่นให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งสภาพนักงาน มข. เชื่อมั่นว่าการดูแลบุคลากรอย่างเหมาะสมจะส่งผลให้มหาวิทยาลัยเติบโตอย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นจะนำข้อเสนอและความคิดเห็นจากการประชุมครั้งนี้ไปพัฒนาเป็นแผนปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนให้เกิดผลเป็นรูปธรรมต่อไป
