สภาพนักงาน มข. เข้าพบรองอธิการฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร คณบดีคณะเภสัชศาสตร์ และผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี
เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2568 สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย อาจารย์ศุภณัฏฐ์ สิริไอศูรย์ เศรษฐพงษ์กร ประธานสภาพนักงาน ได้เข้าพบ อาจารย์ณัฐสมล ธนกุลรังสฤษดิ์ รองอธิการฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร ผศ.ดร.ภก.นรินทร์ จันทร์ศรี คณบดีคณะเภสัชศาสตร์ และ นางสาวสุนิภา ไสวเงิน ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี เพื่อแนะนำตัวและร่วมหารือแนวทางการทำงานร่วมกันในประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร มข.
โดยมีคณะกรรมการสภาพนักงานเข้าร่วมการหารือ ดังนี้
นายบัญชา พระพล รองประธานสภาพนักงานคนที่ 1
ผศ.ดร.นยทัต ตันมิตร รองประธานสภาพนักงาน คนที่ 2
ผศ.ดร.รักษวร ใจสะอาด ประธานยุทธศาสตร์ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร
นางจุฬารักษ์ ขันทะชา ประธานยุทธศาสตร์ด้านการส่งเสริมความก้าวหน้าทางวิชาการ
นายเอกชัย คนคิด ประธานยุทธศาสตร์ด้านสื่อสารองค์กร
นางกุลธิดา รักศิลป์ คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสาวอรสา จุลมา คณะกรรมการสภาพนักงาน
นางสมถวิล สว่างวงศ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
นางอนัญญา ชินวงษ์ ผู้ช่วยเลขานุการสภาพนักงาน
ประเด็นสำคัญที่หารือในครั้งนี้ ได้แก่:
การสร้างสมดุลความสุข-ประสิทธิผล การเชื่อมโยงวิสัยทัศน์มหาวิทยาลัยกับความสุขของบุคลากร โดยมุ่งเน้นการทำงานที่มีประสิทธิผล ไม่เพียงแค่บรรลุเป้าหมายองค์กร แต่ต้องไม่ละเลยสิทธิประโยชน์ของผู้ปฏิบัติงาน
ด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ มีการเสนอให้ศึกษาแนวทางการสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับวัยเกษียณของบุคลากร พร้อมทั้งขยายขอบเขตสวัสดิการรักษาพยาบาลให้ครอบคลุมมากขึ้น นอกจากนี้
การส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการสื่อสารองค์กร การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือระหว่างบุคลากรในแต่ละคณะ ควบคู่ไปกับการพัฒนาช่องทางการสื่อสารภายในองค์กรให้ทันสมัย โปร่งใส และเข้าถึงง่าย รวมถึงการนำข้อมูลสำคัญจากสภามหาวิทยาลัยมาสื่อสารให้บุคลากร มข. รับทราบอย่างทั่วถึง
การยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรในทุกมิติ- ยกย่องความเป็นเลิศ ทั้งการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการบริหารจัดการ รวมถึงการมอบรางวัลเชิดชูเกียรติ เพื่อสร้างแรงจูงใจและผลักดันองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
การหารือครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการทำงานแบบบูรณาการที่มุ่งเน้นการพัฒนาระบบที่ยั่งยืน โดยมุ่งมั่นที่จะเป็นกระบอกเสียงให้กับบุคลากรทุกระดับ และประสานความร่วมมือกับผู้บริหารเพื่อสร้างองค์กรที่น่าทำงานและเติบโตไปด้วยกัน
สภาพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นจะนำข้อเสนอและความคิดเห็นจากการประชุมครั้งนี้ไปพัฒนาเป็นแผนปฏิบัติการเพื่อขับเคลื่อนให้เกิดผลเป็นรูปธรรมต่อไป
