สรุปการทำงานของสภาพนักงานในรอบ 6 เดือนที่ผ่านมา
งานที่ดำเนินการและสำเร็จ
- ติดตามและเสนอแนะมหาวิทยาลัยเพื่อให้มีแนวทางจ้างพนักงานราชการต่ออีก 4 ปี โดยได้รับเงินเดือนและสวัสดิการไม่น้อยกว่าเดิม
- ติดตามและเสนอแนะการเลื่อนเงินเดือน 4% ของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทเงินงบประมาณและเงินรายได้
- ติดตามและเสนอแนะมหาวิทยาลัยเพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพจากข้าราชการและลูกจ้างประจำได้รับเงินเดือนแรกบรรจุที่เหมาะสม (1.4 เท่า)
- ติดตามและเสนอแนะให้สัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัยให้มีความสอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
- ติดตามและเสนอแนะ ระเบียบว่าด้วย ค่าชดเชย ให้มีความสอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
- ติดตามและเสนอแนะการปรับปรุงบัญชีเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับบัญชีเงินเดือนข้าราชการ
- ติดตามและเสนอแนะกระบวนการติดตามการคืนเงินยืมทดรองจ่าย (กองคลังมีทีมงานในการให้คำแนะนำในการบรรเทาปัญหา)
งานที่มีความคืบหน้าแต่ยังไม่สำเร็จ
- ติดตามและเสนอแนะเพื่อเร่งการกำหนดขอตำแหน่งของบุคลากรสายสนับสนุน
- ขอความอนุเคราะห์ให้สิทธิบุตรที่อายุเกิน 20 ปี ของลูกจ้างประจำที่มิได้สังกัดคณะแพทยศาสตร์ในการย้ายสิทธิการรักษามาที่โรงพยาบาลศรีนครินทร์
- ศึกษารูปแบบสวัสดิการรักษาพยาบาลที่เป็นไปได้และตรงกับความต้องการของบุคลากร
งานที่ยังไม่คืบหน้า/ไม่สำเร็จ
- ติดตามและเสนอแนะการจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานเพิ่มประจำปี 2558 ของพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างชั่วคราว
- ติดตามและเสนอแนะการเลื่อนเงินเดือนรอบเดือนเมษายน 2559 ของพนักงานมหาวิทยาลัย (ไม่สามารถเลื่อนได้ ให้นำวงเงินและผลงานไปพิจารณาเลื่อนครั้งเดียวในรอบ 1 ตุลาคม 2559)
- ติดตามและเสนอแนะปรับปรุงอัตราเงินเดือนแรกบรรจุของพนักงานมหาวิทยาลัย ที่บรรจุหลังวันที่ 3 ตุลาคม 2558
- ขอความอนุเคราะห์สหกรณ์ออมทรัพย์ มข. พิจารณาการให้สินเชื่อพนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพจากข้าราชการจากเงินเดือนและเงินบำนาญ
- ติดตามแนวทางการจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มตามผลงาน (Pay for Performance)
- ผลักดันให้ทบทวนบทลงโทษกรณีขอ ผศ. และ รศ. ไม่ทันกำหนด